| Основание | Процедура |
| Собственное желание | Подача заявления за 1 месяц |
| Решение участников | Протокол общего собрания |
| Истечение срока договора | Автоматическое прекращение полномочий |
- Подготовка заявления об увольнении
- Уведомление участников ООО (за 1 месяц)
- Проведение собрания участников
- Издание приказа об увольнении
- Внесение изменений в ЕГРЮЛ
- Созыв общего собрания участников
- Принятие решения о прекращении полномочий
- Оформление протокола собрания
- Уведомление директора в письменной форме
| Документ | Срок подготовки |
| Заявление об увольнении | За 30 дней до даты увольнения |
| Протокол собрания участников | В течение 3 дней после собрания |
| Приказ об увольнении | В последний рабочий день |
- Передача дел новому руководителю
- Сдача материальных ценностей
- Передача печатей и ключей
- Подписание акта приема-передачи
- Получение трудовой книжки
- Подготовка формы Р14001
- Нотарное удостоверение подписи
- Подача документов в ФНС
- Получение листа записи ЕГРЮЛ
- Уведомление банков и контрагентов
| Действие | Срок |
| Подача документов | 3 рабочих дня после увольнения |
| Рассмотрение ФНС | 5 рабочих дней |
| Вступление изменений в силу | С даты внесения в реестр |
- Запись об увольнении по статье 278 ТК РФ
- Основание - решение участников или собственное желание
- Дата увольнения - день принятия решения
- Обязательная выдача в последний рабочий день
Увольнение с должности генерального директора ООО требует строгого соблюдения корпоративных процедур и трудового законодательства. Особое внимание следует уделить своевременному внесению изменений в ЕГРЮЛ и правильному оформлению кадровых документов. Рекомендуется заранее подготовить все необходимые документы и обеспечить плавную передачу полномочий новому руководителю.
