| Демографические изменения | Рост продолжительности жизни и снижение числа трудоспособного населения |
| Экономические факторы | Необходимость сбалансированности пенсионной системы |
- Повышение устойчивости пенсионной системы
- Рост размера пенсий для работающих пенсионеров
- Создание стимулов для более позднего выхода на пенсию
| Для мужчин | До 65 лет (поэтапно до 2028 года) |
| Для женщин | До 60 лет (поэтапно до 2028 года) |
- Работающие пенсионеры получают полную индексацию
- Ежегодное повышение выше уровня инфляции
- Введение социальной доплаты до прожиточного минимума
- Возможность выбора между ПФР и НПФ
- Добровольные пенсионные взносы с господдержкой
- Программы софинансирования пенсионных накоплений
| Расширение инструментов | Включение новых классов активов |
| Гарантии сохранности | Система страхования пенсионных накоплений |
- Работники вредных производств
- Жители Крайнего Севера
- Многодетные матери
- Инвалиды и другие социальные группы
| Сроки реализации | 2019-2028 годы |
| Поэтапное введение | Ежегодное увеличение на 1 год |
- Рост размера будущих пенсий
- Увеличение периода трудовой активности
- Больший выбор пенсионных стратегий
- Контроль пенсионных накоплений
- Официальное трудоустройство
- Рассмотрение программ добровольного страхования
Новая пенсионная реформа направлена на создание устойчивой и справедливой системы, способной обеспечить достойный уровень жизни пенсионеров в условиях меняющейся демографической ситуации. Понимание ее основных положений поможет гражданам лучше подготовиться к пенсионному периоду.
