Выплата заработной платы после прекращения трудовых отношений регулируется Трудовым кодексом РФ. Рассмотрим порядок и сроки получения всех причитающихся выплат.
Содержание
1. Какие выплаты положены при увольнении
При увольнении работник имеет право на следующие выплаты:
- Заработная плата за отработанные дни
- Компенсация за неиспользованный отпуск
- Выходное пособие (в установленных случаях)
- Иные выплаты, предусмотренные трудовым договором
2. Сроки выплат при увольнении
| Вид выплаты | Срок выплаты |
| Зарплата за отработанные дни | В последний рабочий день |
| Компенсация за отпуск | В последний рабочий день |
| Выходное пособие | В последний рабочий день или позднее по договоренности |
3. Порядок получения выплат
3.1. Основные этапы
- Подача заявления об увольнении
- Оформление приказа об увольнении
- Подписание обходного листа (при наличии)
- Получение трудовой книжки
- Получение окончательного расчета
3.2. Документы для получения
- Трудовая книжка (для отметки о выплатах)
- Паспорт или иное удостоверение личности
- Заявление на выплату (в случае задержки)
- Реквизиты для перевода (при безналичной форме)
4. Что делать при задержке выплат
| Ситуация | Действия работника |
| Задержка до 15 дней | Письменное обращение к работодателю |
| Задержка более 15 дней | Жалоба в трудовую инспекцию |
| Отказ в выплате | Обращение в суд с исковым заявлением |
5. Особые случаи
- Увольнение по соглашению сторон - сроки выплат указываются в договоре
- Сокращение штата - дополнительные выплаты в течение 2 месяцев
- Увольнение по собственному желанию - стандартные сроки
- Увольнение за нарушение - возможны удержания из зарплаты
6. Взыскание задолженности по зарплате
- Направить претензию работодателю
- Обратиться в трудовую инспекцию
- Подать заявление в прокуратуру
- Обратиться в суд с иском
- Инициировать исполнительное производство
Своевременное получение всех причитающихся выплат после увольнения гарантировано трудовым законодательством и защищено государством.
